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      公司通過引進技術、聯合開發等形式,努力縮短與國際先進水平的差距。通過先期引進川崎造船的制造工藝和生產組織方式,并在造船生產實踐中大力推進技術創新,形成了較強的自主設計開發能力。

      NACKS始終將人力資源企業發展的核心動力,通過成長雙通道建設,為人才搭建了與企業共同成長的良好機制。20余年來,鍛造了一支精干高效、素質優良的員工隊伍,構筑起企業人才高地。 NACKS現有正式員工2500多人,事務技術序列中本科以上阞占99.6%,其中碩博士學歷、高級職稱均逾百人。工人技師、高級工累計近千人。 NACKS堅持以人為本發展理念,通過建立科學合理、執行有力、激勵完善、富有活力的人力資源管理體系,充分調動員工的積極性、發展潛能和忠誠度,實現員工與企業的共同成長。

      近年來,NACKS順應國家戰略部署和造船業信息化、智能化發展要求,深入推進“兩化融合”,持續實施生產自動化、智能制造,有效提升了生產效率,擁有多條自動化、半自動化生產線,2015年被國家工信部認定為船舶行業首家智能制造試點示范項目企業。2017年,公司智能船廠建設項目成功入選工信部“2017年制造業與互聯網融合發展試點示范項目名單”,成為船舶行業唯一智能工廠解決方案試點示范項目企業。

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